
해법이 달라집니다.
행복한 일 연구소・노무법인은
'갈등과 분쟁을 해결하는 시스템 설계자'를 지향합니다.
서비스 의뢰서
행복한 일 연구소/노무법인 의뢰서에 원하시는 서비스 내용을 작성하시면, 확인 후 회신하겠습니다.
행복한 일 연구소・노무법인은
'갈등과 분쟁을 해결하는 시스템 설계자'를 지향합니다.
인 사 말
행복은 인간의 영원한 이상입니다.
우리는 더 높은 곳을 향합니다.
세상에 없었던 솔루션을 만들어냅니다.
행복은 인간의 영원한 이상이지만,
행복한 일 그룹은 그 이상에 도달합니다.
행복한 일을 선택한 당신은 이미 행복한 일의 구성원이십니다.
환영합니다.
행 복 한 일 소 개
갈등관리와 분쟁해결의 통합솔루션을 통하여 행복한 일터의 구축을 지원합니다.
행복한 일 그룹은 행복한 일 실현이라는 가치를 추구하는 공인노무사, 분쟁해결전문가, HR전문가, 심리상담가 등 제 분야 전문가들이 협업하여 기업현장의 갈등을 적극적으로 예방하고, 합리적으로 분쟁을 조정·해결하는 통합적 솔루션을 제공하고 있습니다.
2025-04-30 14:55:50
해피워크 캠페인 | 4월 -디지털 공간에서도 존중은 기본입니다.
2025-04-30 14:18:42
협력과 성장 아카데미-직장 내 갈등 상담전문가 과정 성료(with 서강미래교육혁신연구소)
행복한 일 연구소와 서강미래교육혁신연구소가 함께 하는 "협력과 성장 아카데미-직장 내 갈등 상담전문가" 과정이 지난 4/25 성공적으로 종료되었습니다. 5/15 부터는 "직장 내 갈등 조사전문가 과정"이 진행됩니다.
2025-03-10 17:10:27
해피워크 캠페인 | 3월 - 존중일터, 함께 만들어요 - Don't #1
행복한 일 연구소에서는 그동안 여러 기관 및 회사의 "직장 내 괴롭힘 실태조사"를 진행해 왔는데요. 그중에서 공통적으로 많이 경험했다고 조사된 행동은 "폭언/모욕적 언어" 그리고 "부정적 소문" 이었습니다. 우리가 함께하는 직장 내에서 감정을 앞세운 비난 혹은 질책이나 동료가 없는 자리에서 동료의 좋지 않은 이야기를 하는 경우가 주변에서 많이 발생하고 있다는 뜻이겠지요. ❌ 감정을 앞세운 비난이나 날카로운 언어보다는,
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